Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisationsdesignkonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og erfaren organisationsdesignkonsulent, der kan hjælpe vores kunder med at optimere deres organisationsstruktur for at forbedre effektivitet og produktivitet. Som organisationsdesignkonsulent vil du arbejde tæt sammen med ledelsesteams for at analysere nuværende strukturer, identificere forbedringsområder og udvikle strategier for at implementere ændringer. Du vil være ansvarlig for at facilitere workshops, lede interviews og anvende dataanalyse for at forstå organisationens behov og mål. Din rolle vil også omfatte at rådgive om bedste praksis inden for organisationsdesign og forandringsledelse. Vi søger en person med stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for organisationsdynamik. Hvis du er passioneret omkring at hjælpe organisationer med at nå deres fulde potentiale gennem effektiv design og struktur, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og evaluere nuværende organisationsstrukturer.
- Udvikle strategier for organisationsændringer.
- Facilitere workshops og møder med ledelsesteams.
- Rådgive om bedste praksis inden for organisationsdesign.
- Lede interviews og indsamle data fra medarbejdere.
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Samarbejde med HR for at implementere ændringer.
- Overvåge og evaluere effekten af implementerede ændringer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som organisationsdesignkonsulent eller lignende rolle.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Fremragende kommunikations- og præsentationsevner.
- Erfaring med forandringsledelse.
- Kendskab til dataanalyseværktøjer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Relevant uddannelse inden for business eller ledelse.
- Fleksibilitet til at rejse efter behov.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en succesfuld organisationsændring, du har ledet?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Hvilke værktøjer bruger du til dataanalyse?
- Hvordan sikrer du, at dine anbefalinger er i tråd med virksomhedens mål?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en organisations effektivitet?
